满足任意需求招聘的解决方案
企业招聘痛点
- 企业招聘部门人手不足
- 招聘预算有限
- 跨区域招聘难度大
- 招聘渠道单一无法拓展人才库
- 企业雇主品牌弱
高端人才寻访
针对中高级管理、专业技术人才短缺，提供深入的行业及职能解决方案
招聘流程服务外包(RPO)
针对企业方招聘需求，提供端到端的、整体或部分定制的流程化招聘外包解决方案
高端人才寻访业务·服务流程
客户角度出发
充分研究职位，了解企业文化和经营理念的基础上，准确寻找个性合适的人才
启动人才网络
根据企业所属行业，积极搜寻目标公司，初步确认候选人的名字和背景
严谨、专业服务
和确定人选交流接触，对其作出评估，以判断是否适合委托职位
匹配候选人
我们将提供3名以上的候选人，便于客户找到最合适的人才
约面候选人
根据人才的经验, 能力，个性和上岗承诺评估选取最终合适者
满足客户需求
向第三方求证候选人以往工作表现，向客户提供书面调查结果，帮客户筛选录用
沟通磋商薪酬待遇
包括薪资构成，福利待遇，保密条款及可能涉及的赔偿方案。确保候选人及时到岗
候选人入职辅导
试用期间，我们提供候选人咨询和指导。若不能胜任，立即推荐其它候选人
高端人才寻访业务·服务领域
金融领域
智能科技
职能领域
智能制造
医药健康
消费新零售
招聘流程服务外包(RPO)业务
负责招聘策略制定与提升、招聘体系及流程优化、人才库升级、招聘渠道拓展、雇主品牌强化等全流程、全渠道管理，助力企业打造人才供应链，达成业务目标
目标管理体系
- 洞察客户需求
- 对标最佳实践
- 设定合理时间
过程控制体系
- 拓展内外部渠道
- 完善优化招聘流程
- 实时监控招聘流程
数据管理体系
- 推进招聘系统应用
- 招聘项目成果分析
优化评估体系
- 项目实施优化建议
- 客户、候选人VOC评估
- 招聘官、面试官培训
招聘流程服务外包(RPO)·服务流程
需求评估
根据企业需求进行评估
项目建议书
提供专业的招聘项目建议书
确定方案
双方确定招聘方案
项目进展
项目经理专职监控项目进展
汇报结果
提交项目总结并向企业汇报结果
我们的服务优势
10年人才资源寻猎经验
拥有10W+中高端人
才库，每天持续更新
定制化的顾问团队
招聘范围覆盖全国
品牌客户均服务年限
5年以上
每年为客户成功推荐
超过300+个高端职位
专注深入服务
提升客户价值
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